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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

25

下列选项中，属于新希望集团人力资源李总监概括的卓越人力资源经理需要具备的素质有（）

A、战略眼光
B、高尚的品格
C、高效的执行力
D、服务经营的理念
E、扎实的专业知识

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小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（）

A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

欧尚公司对内部人员的晋升选拔都是采用第三方测评咨询公司级进行独立评价。这体现的人员素质测评原则是（）

A、标准化原则
B、客观性原则
C、可行性原则
D、信度和效度原则

高素质的人才在全国招募更能体现（）

A、公平的原则
B、择优的原则
C、利益的原则
D、跨地区的原则

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